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| LEADER |
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| 005 |
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| 007 |
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| 020 |
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|a 9786074006384
|t un enfoque innovador de la gestión de personas /
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| 040 |
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|a Universidad Autónoma de Chiriquí
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| 044 |
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|a sp
|a mx
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.3
|b G45G
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Ginebra, Gabriel
|d 1962-
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión de incompetentes :
|b un enfoque innovador de la gestión de personas /
|c Gabriel Ginebra.
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| 250 |
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|a Primera edición
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| 264 |
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1 |
|a Barcelona
|b Libros de Cabecera
|a México, D. F
|b Océano
|c 2012
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| 264 |
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4 |
|c ©2012
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| 300 |
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|a 186 páginas ;
|c 23 cm.
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| 336 |
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|a txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a nc
|2 rdacarrier
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| 505 |
0 |
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|a Parte I. Reconocer la incompetencia propia y ajena -- 1. Con estos bueyes hay que arar: todos somos incompetentes -- 2. La insoportable levedad de dirigir personas -- 3. Director de personal o director de personas -- Parte II. Diagnosticar incompetencias: el modelo Fougi -- 4. Un modelo para diagnosticar incompetencias -- 5. Minucias, no -- 6. El despistado feliz -- 7. El hiperactivo miope -- 8. El teórico -- 9. El torpe -- 10. El agobiado -- 11. El bobo y el sinvergüenza -- 12. El distraído -- 13. El deprimido y el indiferente -- 14. El incapaz -- Parte III. Herramientas para gestionar la incompetencia -- 15. Un directivo, un maestro -- 16. Corregir al que yerra -- 17. Es de bien nacido ser un director agradecido -- 18. Jefes que perdonan, saludan y piden por favor -- 19. Conclusión: sólo sé que no sé nada -- Anexo. Selección de 25 incompetencias de película
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| 650 |
1 |
7 |
|a Administración de personal
|2 LEMB
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| 650 |
1 |
7 |
|a Jefes de personal
|2 LEMB
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| 999 |
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|c 10161
|d 10161
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| 999 |
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|c 10161
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| 999 |
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|c 3991
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| 952 |
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|1 0
|2 ddc
|4 0
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