La estructura de las compensaciones y la equidad salarial con gestion de calidad
El presente trabajo de investigación documental tiene como tema la gestión del talento humano y como sub tema la estructura de las compensaciones y la equidad salarial con gestión de calidad. Como objetivo general se tiene el analizar la estructura de las compensaciones y la equidad salarial con ges...
Autor principal: | Alvarez Mendoza, Adolfo José | Zapata Orozco, Bismarck Antonio | Vanegas Ñurinda, Glorimar del Socorro | Sánchez Morraz Ana María, - Sánchez Morraz Ana María - |
---|---|
Formato: | Libro |
Lenguaje: | Undetermined |
Publicado: |
Nicaragua | MANAGUA
Unan-Rucfa, Managua
2020
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
Diseño de escala salarial como estrategia de compensaciones para una empresa fabricante de empaques flexibles, ubicada en el municipio de Villa Nueva /
por: Gramajo Tello, Astrid Flor de Maria
Publicado: (2015) -
Análisis del bono de calidad otorgado por el Ingenio Pantaleón como una ventaja económica a sus trabajadores agrícolas del corte de caña.
por: Castellanos Rodríguez, María de los Ángeles
Publicado: (2007) -
Análisis jurídico del Artículo 90 del Código de Trabajo sobre las ventajas económicas.
por: López y López, Jacinto Román
Publicado: (2008) -
Diseño de una escala salarial como estratègia de compensaciones para el incremento de satisfacción laboral en una empresa recicladora ubicada en la Ciudad de Guatemala. zona 12 /
por: Tiu Ajcuc, Blanca Estela
Publicado: (2015) -
Comportamiento histórico del salario base en el Régimen de Servicio Civil, período 1983-2010 /
por: Solís Villalobos, Karina