| Sumario: | La presente tesis se basó en un estudio descriptivo de corte transversal sobre los conocimientos del censo gerencial de acuerdo a la normativa N°101 en el personal de salud que labora en el Equipo de Salud Familiar y Comunitario de los municipios de Cuapa y Comalapa, del departamento de Chontales, en el período de julio a septiembre del año 2017. La fuente de información fue Primaria, mediante entrevista directa, constituida por preguntas cerradas y abiertas divididas en 3 partes, la primera valora el llenado de la ficha, la segunda el llenado de los instrumentos y la tercera las estrategias asociadas al censo gerencial. Como conclusiones tenemos: el perfil profesional que prevaleció fueron las auxiliares de enfermería, en su mayoría tener 4 años y más de laborar. El tiempo de laborar tiene influencia en los conocimientos, siendo el tiempo de laborar un factor de beneficio
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