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| LEADER |
01739nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
000030081 |
| 005 |
20230206160903.0 |
| 008 |
160404s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
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|a 34318
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| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004635
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Argüello Quirós, José Pablo
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clima Organizacional en los Centros Universitarios de la UNED en la región central este /
|c José Pablo Argüello Quirós.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b J. P. Argüello Q.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital :
|b Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2015
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| 520 |
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|a Esta investigación se desarrolló durante el año 2014 y consistió en el análisis del clima laboral de los Centros Universitarios de la UNED de la región Central Este, la cual está conformada por las siguientes sedes: Puriscal, San Marcos de Tarrazu, Cartago, Turrialba y Desamparados. Se eligió esta temática por cuanto el clima organizacional es el entorno donde los funcionarios desarrollan sus labores, su influencia puede ser positiva o negativa el comportamiento de los colaboradores dependiendo del estado en que se encuentren las dimensiones que lo conforman y de cómo estos lo perciben.
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 610 |
1 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIGRAMAS
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE OFICINAS
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|b CENTROS UNIVERSITARIOS
|z COSTA RICA
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