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| LEADER |
01283nam a2200265 a 4500 |
| 001 |
000030206 |
| 005 |
20230815160243.0 |
| 008 |
160506s2015 cr a g 000 0 spa d |
| 035 |
|
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|a 34443
|
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004714
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Solano Retana, Rina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Programa de inducción para los funcionarios de FUNDEVI contratados por vínculo externo /
|c Rina Solano Retana.
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| 260 |
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|
|a San José, Costa Rica :
|b R. Solano R.,
|c 2015.
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| 300 |
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|
|b TFG-Digital, Ilustraciones, Diagramas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de Administración. UNED, 2015
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| 520 |
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|a La investigación analiza los mecanismos de inducción que se aplican a los nuevos colaboradores de FUNDEVI contratados por medio de vínculo externo, en el periodo comprendido entre febrero y noviembre del 2015.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
|
4 |
|a DERECHO LABORAL
|z COSTA RICA
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| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
|
| 650 |
|
4 |
|a INDUCCIÓN DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a MERCADO LABORAL
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| 610 |
2 |
4 |
|a FUNDACIÓN FUNDEVI
|
| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
|x ADMINISTRACIÓN
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