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| LEADER |
01325nam a2200217 u 4500 |
| 001 |
000060497 |
| 005 |
20230901212009.0 |
| 008 |
160616s2015 cr de r 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 004735
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Méndez Astúa, Dayana
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| 245 |
1 |
0 |
|a Cambio organizacional mediante la automatización para eliminación de procesos manuales realizados por los funcionarios del Laboratorio Clínico, Barranca – Puntarenas durante el 2015 /
|c Dayana Méndez Astúa.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b D. Méndez A.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Dirección de Empresas) Escuela de Ciencias de Administración. UNED, 2015
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| 520 |
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|a Analizar el cambio organizacional del Laboratorio Clínico, a través de aplicación de la automatización por medio de bases de datos para reducir tiempo en la confección de los reportes pertenecientes al Laboratorio Clínico del Área de Salud N° 5 Barranca.
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 610 |
2 |
4 |
|a CAJA COSTARRICENSE DE SEGURO SOCIAL - ORGANIZACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
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| 650 |
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4 |
|a PLANIFICACIÓN DE LA SALUD
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| 610 |
2 |
4 |
|a LABORATORIO CLÍNICO DEL ÁREA DE SALUD DE BARRANCA
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