Factores del ambiente laboral que influyen en la motivación y calidad de vida de los colaboradores de la Unidad de Apoyo Transaccional del Banco Nacional de Costa Rica /
La tesis analiza los factores del ambiente laboral de la Unidad de Apoyo Transaccional del Banco Nacional de Costa Rica, los aspectos que influyen en la motivación y calidad de vida de los colaboradores en el periodo comprendido entre Agosto 2016 y Junio 2017. Aporta a la Unidad de Apoyo Transaccion...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
San José, Costa Rica :
M. S. Torres V.,
2017.
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| Materias: |
| Sumario: | La tesis analiza los factores del ambiente laboral de la Unidad de Apoyo Transaccional del Banco Nacional de Costa Rica, los aspectos que influyen en la motivación y calidad de vida de los colaboradores en el periodo comprendido entre Agosto 2016 y Junio 2017. Aporta a la Unidad de Apoyo Transaccional una propuesta que permita mejorar los factores del ambiente laboral, motivación y calidad de vida de los colaboradores. Describe la situación actual del ambiente laboral de la Unidad de Apoyo Transaccional. Identifica los principales factores que afectan la calidad de vida laboral y motivación de los colaboradores. Define las nociones de calidad de vida y motivación desde la perspectiva de los colaboradores de la Unidad de Apoyo Transaccional. Determina la relación existe entre calidad de vida laboral y motivación de los colaboradores del Área de Apoyo Transaccional. |
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| Descripción Física: | TFG-Digital. |