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| LEADER |
01977nam a2200253 a 4500 |
| 001 |
000064901 |
| 005 |
20230905113321.0 |
| 008 |
171012s2017 cr ef 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005476
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Torres Varela, María Soledad
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| 245 |
1 |
0 |
|a Factores del ambiente laboral que influyen en la motivación y calidad de vida de los colaboradores de la Unidad de Apoyo Transaccional del Banco Nacional de Costa Rica /
|c María Soledad Torres Varela.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b M. S. Torres V.,
|c 2017.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2017
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| 520 |
3 |
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|a La tesis analiza los factores del ambiente laboral de la Unidad de Apoyo Transaccional del Banco Nacional de Costa Rica, los aspectos que influyen en la motivación y calidad de vida de los colaboradores en el periodo comprendido entre Agosto 2016 y Junio 2017. Aporta a la Unidad de Apoyo Transaccional una propuesta que permita mejorar los factores del ambiente laboral, motivación y calidad de vida de los colaboradores. Describe la situación actual del ambiente laboral de la Unidad de Apoyo Transaccional. Identifica los principales factores que afectan la calidad de vida laboral y motivación de los colaboradores. Define las nociones de calidad de vida y motivación desde la perspectiva de los colaboradores de la Unidad de Apoyo Transaccional. Determina la relación existe entre calidad de vida laboral y motivación de los colaboradores del Área de Apoyo Transaccional.
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| 610 |
2 |
4 |
|a BANCO NACIONAL DE COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a AMBIENTE DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CALIDAD DE VIDA
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| 650 |
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4 |
|a MOTIVACION DEL EMPLEADO
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
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4 |
|a ESTRES (PSICOLOGÍA)
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