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| LEADER |
01751nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000065075 |
| 005 |
20230905115608.0 |
| 008 |
171030s2015 cr 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 005490
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Chavarría Villalobos, María Fernanda
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| 245 |
1 |
3 |
|a El Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de las docentes de primer y segundo ciclo de la Escuela Manuel Camacho Hernández ubicada en el circuito escolar 04 de la DRHE de Heredia en el año 2015 /
|c María Fernanda Chavarría Villalobos.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b M. F. Chavarría V.,
|c 2015.
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| 300 |
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|b TFG-Digital.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración Educativa) Escuela de Ciencias de la Educación. UNED, 2015
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| 520 |
3 |
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|a La tesis analiza el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de las docentes de primer y segundo ciclo de la Escuela Manuel Camacho Hernández ubicado en el Circuito Escolar 04 de la DRHE durante el año 2015. También se busca alcanzar el conocimiento de opiniones y percepciones que determinan las actitudes de las educadoras ante el desempeño de sus funciones, ya sean positivas o negativas, las cuales perjudican o benefician la evolución de la institución como una organización que tiene una responsabilidad importante en la vida de tantos niños y niñas. Asimismo, permite tomar decisiones a las y los líderes del centro para cambiar o reforzar actividades que construyan un ambiente organizacional efectivo.
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a ESCUELA MANUEL CAMACHO HERNÁNDEZ
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| 650 |
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4 |
|a DESEMPEÑO LABORAL
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA
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| 650 |
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4 |
|a LIDERAZGO
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