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| LEADER |
01735nam a2200229 a 4500 |
| 001 |
000072116 |
| 005 |
20231026155535.0 |
| 008 |
200518s2018 cr eo 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 007625
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Araya Vindas, Karolina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Impacto de la evaluación del desempeño en la empresa Backcountry Costa Rica /
|c Karolina Araya Vindas.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b K. Araya V.,
|c 2018.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Gráficas, fotografías, tablas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2018.
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| 520 |
0 |
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|a La presente investigación se enfoca en el tema de evaluación del desempeño, proceso fundamental a la hora de gestionar los recursos humanos de cualquier organización. Esta investigación se va realizar en la Empresa Backcountry Costa Rica, la cual es una empresa dedicada a la venta de artículos y complementos para deportes extremos practicados al aire libre, su modo de operación es virtual, actualmente sus oficinas centrales están ubicadas en Lindora, San José, Costa Rica, sin embargo, cabe mencionar que es una empresa internacional, por lo tanto también mantiene operaciones en otros países. El análisis se realiza en toda la organización, la cual formalmente cuenta con los siguientes departamentos: el tecnológico, el administrativo y el de contenido.
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| 610 |
2 |
4 |
|a EMPRESA BACKCOUNTRY
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a ANÁLISIS DE MERCADEO
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| 650 |
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4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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