Plan de capacitación y gestión del desempeño basado en competencias de la Municipalidad de Nicoya /

En este trabajo de investigación, se analiza la situación actual de la Municipalidad de Nicoya dándole una destacada importancia a la implementación y desarrollo de una eficiente gestión del recurso humano, el valor que genera la capacitación en los trabajadores y un adecuado sistema de gestión del...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gómez Rodriguez, Nancy Arleth
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: San José, Costa Rica : N. A. Gómez R., 2020.
Materias:
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040 = 0 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia 
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245 1 0 |a Plan de capacitación y gestión del desempeño basado en competencias de la Municipalidad de Nicoya /  |c Nancy Arleth Gómez Rodríguez. 
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300 |a TFG-Digital :  |b Tablas, gráficas. 
502 |a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2020. 
520 0 |a En este trabajo de investigación, se analiza la situación actual de la Municipalidad de Nicoya dándole una destacada importancia a la implementación y desarrollo de una eficiente gestión del recurso humano, el valor que genera la capacitación en los trabajadores y un adecuado sistema de gestión del desempeño en el que logren identificar las habilidades, necesidades y oportunidades que radican en este ente Municipal y a sus funcionarios, con la finalidad de poner en práctica nuevamente en la organización los procesos de capacitación y gestión del desempeño pero con un enfoque que les permite dotar al trabajador y municipio de mayor productividad. Siendo así que con la implementación de un plan de capacitación y gestión del desempeño basado en competencias, la Municipalidad de Nicoya podrá trabajar 2 con el personal de acuerdo a las necesidades logrando proporcionarles conllevando esto a la práctica más adecuada para abordar las necesidades de capacitación, enfocada en los distintos grupos de trabajadores, tomando en cuenta que las evaluaciones del desempeño proporcionan el desarrollo de nuevas estrategias y prácticas en beneficio de las habilidades que posee el trabajador. 
650 4 |a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 
650 4 |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 
650 4 |a CALIDAD TOTAL DE GESTIÓN 
650 4 |a EVALUACIÓN DEL TRABAJO 
650 4 |a CAPACITACIÓN DE PERSONAL 
651 4 |a MUNICIPALIDAD DE NICOYA