|
|
|
|
| LEADER |
02313nam a2200241 a 4500 |
| 001 |
000074288 |
| 005 |
20240227141008.0 |
| 008 |
201118s2019 cr ae 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
|
| 090 |
|
|
|a 007964
|b TFG
|
| 100 |
1 |
|
|a Cortes Pozo, Marbely
|
| 245 |
1 |
0 |
|a La Capacitación, Evaluación de Desempeño, Seguridad y Salud Ocupacional y su incidencia en el rendimiento, así como en la satisfacción laboral. Caso: Municipalidad de Sarapiquí /
|c Marbely Cortez Pozo.
|
| 260 |
|
|
|a San José, Costa Rica :
|b M. Cortez P.,
|c 2019.
|
| 300 |
|
|
|b TFG-Digital : ;
|c Cuadros, tablas.
|
| 502 |
|
|
|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela de Ciencias de la Administración. UNED, 2019.
|
| 520 |
0 |
|
|a La presente investigación se refiere al tema del programa de capacitación, evaluación del desempeño, seguridad y salud ocupacional, así como determinar la incidencia de estos procesos en el rendimiento y satisfacción laboral. En la actualidad las empresas deben realizar análisis, revisiones e implementaciones de sus diversos procesos administrativos, talento humano, legales, entre otros, con el propósito de lograr una labor eficiente y eficaz, de manera que se puedan optimizarlos réditos y gestión empresarial para satisfacción de las personas involucradas como: inversionistas, clientes, proveedores, acreedores, colaboradores y sociedad en general. Del mismo modo, sucede en las instituciones públicas donde la mejora de procesos, creación de manuales o realización de estudios para incentivar el talento humano, permiten satisfacer las necesidades y mejorar el rendimiento en las organizaciones, logrando con esto evitar duplicidad de funciones, mayores gastos y/o costos, utilización inapropiada de equipo, despilfarro de recursos, mano de obra sin utilización con carencias de capacitación y seguridad en su trabajo, donde no se brinde retroalimentación de su evaluación del desempeño, entre otros.
|
| 610 |
2 |
4 |
|a MUNICIPALIDAD DE SARAPIQUÍ
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACIÓN DEL TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD OCUPACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a TALENTO HUMANO
|