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| LEADER |
02758nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000077653 |
| 005 |
20230301142234.0 |
| 008 |
210614s2018 cr e 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 008245
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez Cubillo, Sindy María
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estudio sobre la integración de la inteligencia emocional y las habilidades blandas como eje trasversal de recursos humanos en la cooperativa Coopecar R. L. /
|c Sindy María Rodríguez Cubillo.
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| 260 |
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|a Zarcero, Costa Rica :
|b S. M. Rodríguez C.,
|c 2018.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Tablas, cuadros.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos) Sistema de Estudios de Postgrado. UNED, 2018.
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| 520 |
3 |
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|a La presente investigación busca realizar un estudio sobre la integración de la inteligencia emocional y las habilidades blandas como eje trasversal de recursos humanos en la cooperativa Coopecar R.L, tomando en consideración el proceso de reclutamiento y selección que desarrollan dentro de la organización. Valorando a su vez, las practicas institucionales en aspectos relacionados con la inteligencia intrapersonal e inteligencia interpersonal, que cubren elementos como el autoconocimiento, la autorregulación, la empatía, la motivación y las habilidades sociales. En el primer capítulo se describe la importancia de la investigación tomando en cuenta el problema, el objetivo general y los objetivos específicos que se van a desarrollar, valorando a su vez los alcances y limitaciones que conlleva el desarrollo de este trabajo. El segundo capítulo refiere al marco contextual que indica la historia del cooperativismo en Costa Rica y la reseña histórica de la cooperativa Coopecar R.L, así como el marco teórico que desarrolla conceptos acordes a la inteligencia emocional, recursos humanos y el proceso de reclutamiento y selección, cada uno con sus elementos afines al estudio. En el tercer capítulo se expone la metodología empleada abarcando el tipo de investigación, las fuentes, técnicas y herramientas utilizadas, las variables y dimensiones de estudio, el desarrollo de la presentación y análisis de la información, y el plan de análisis de datos. En el cuarto capítulo se plantea todo lo relacionado a la interpretación y análisis de los resultados. En el quinto capítulo se enuncia la parte de las conclusiones y recomendaciones de la investigación y por último en el capítulo sexto se presenta la propuesta para empresa.
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| 610 |
2 |
4 |
|a COOPECAR R. L.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a INTELIGENCIA EMOCIONAL
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| 650 |
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4 |
|a COOPERATIVISMO
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