Plan de remplazo y sucesión de los puestos claves de la empresa SEABOAD MARINE SRL. /
El objetivo general de este trabajo es analizar los factores y aspectos claves del modelo de competencias que se empleaen la gestión de talento humano, en el proceso de planes de reemplazo y sucesión, mediante métodos de entrevistas y cuestionarios que permitan la identificación del mapa de competen...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
San José, Costa Rica :
R. M. Salazar S.,
2022.
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| Materias: |