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|
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| LEADER |
01810naa a2200241 a 4500 |
| 001 |
000101229 |
| 005 |
20240527142210.0 |
| 008 |
220426s2023 cr e 000 | spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658
|b R
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| 100 |
1 |
|
|a Sánchez Moreno, Karina Elizabeth
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| 245 |
1 |
0 |
|a Reflexión sobre las competencias de un consultor en desarrollo organizacional /
|c Karina Elizabeth Sánchez Moreno.
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| 260 |
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|a San José, Costa Rica :
|b EUNED,
|c 2023.
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| 300 |
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|
|a 6 páginas :
|b Recurso electrónico.
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| 500 |
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|
|a Colección Especial Editorial Universidad Estatal a Distancia-Euned
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| 520 |
3 |
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|a Para lograr la objetividad en los procesos de consultoría, es importante que el deoísta (persona que practica el desarrollo organizacional) identifique y desarrolle una serie de competencias, entendiéndose como las actuaciones, que realiza el ser humano para resolver los problemas y que tienen relación su contexto, conocimientos y habilidades. Para este artículo, se considera el concepto de competencia desde un enfoque socioformativo, integrando por tres saberes: el ser (actitudes y valores), el hacer (habilidades procedimentales y técnicas) y el conocer (conceptos y teorías) en una perspectiva de mejora continua. Se invita al lector, a realizar una reflexionar sobre sus posibles áreas de mejora, y estrategias a desarrollar para su crecimiento como consultor.
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| 610 |
2 |
4 |
|a UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA
|b Escuela de Ciencias de la Administración
|z COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a COMPETENCIAS
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| 650 |
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4 |
|a DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a CONSULTORES
|
| 650 |
|
4 |
|a PUBLICACIONES PERIÓDICAS
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| 773 |
1 |
|
|t Revista Nacional de Administración.
|g Volumen 14, Número 2 (Diciembre 2023), páginas 135-139
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| 856 |
4 |
|
|u https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna
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