Propuesta de un modelo de gestión por competencia para la gerencia de infraestructura y seguridad de la dirección de tecnología de Banco de Finanzas.
Se presentan en este trabajo formatos y procedimientos para la evaluación de competencias, un plan do sensibilización del personal, proceso de selección del personal capacitación y entrenamiento, evaluación de desempeño, remuneración y beneficios, así como métodos de reconocimiento, todos e...
| Main Authors: | , |
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| Other Authors: | |
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Undetermined Spanish |
| Published: |
Managua
UNI
2013
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| Summary: | Se presentan en este trabajo formatos y procedimientos para la evaluación de competencias, un plan do sensibilización del personal, proceso de selección del personal capacitación y entrenamiento, evaluación de desempeño, remuneración y beneficios, así como métodos de reconocimiento, todos estos basados en competencias. |
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| Physical Description: | 69 p. :il. |