Propuesta de un modelo de gestión por competencia para la gerencia de infraestructura y seguridad de la dirección de tecnología de Banco de Finanzas.
Se presentan en este trabajo formatos y procedimientos para la evaluación de competencias, un plan do sensibilización del personal, proceso de selección del personal capacitación y entrenamiento, evaluación de desempeño, remuneración y beneficios, así como métodos de reconocimiento, todos e...
Autores principales: | , |
---|---|
Otros Autores: | |
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Undetermined Spanish |
Publicado: |
Managua
UNI
2013
|
Materias: |
Sumario: | Se presentan en este trabajo formatos y procedimientos para la evaluación de competencias, un plan do sensibilización del personal, proceso de selección del personal capacitación y entrenamiento, evaluación de desempeño, remuneración y beneficios, así como métodos de reconocimiento, todos estos basados en competencias. |
---|---|
Descripción Física: | 69 p. :il. |