Propuesta de un modelo de gestión por competencia para la gerencia de infraestructura y seguridad de la dirección de tecnología de Banco de Finanzas.
Se presentan en este trabajo formatos y procedimientos para la evaluación de competencias, un plan do sensibilización del personal, proceso de selección del personal capacitación y entrenamiento, evaluación de desempeño, remuneración y beneficios, así como métodos de reconocimiento, todos e...
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2013
|
| Materias: |
Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería
| Número de Clasificación: |
M.Mon 658.306 V252 |
|---|---|
| Copia | Disponible |