Propuesta de modelo de liderazgo del área de Operaciones en Coca Cola FEMSA
Presenta un diagnóstico operativo y del comportamiento de los involucrados en el área de operaciones con el fin de generar el compromiso del personal operativo con la satisfacción del cliente y con el logro de las metas de la compañía.
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2016
|
| Materias: |
| LEADER | 01127nam a2200265Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 231215s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
| 041 | |a spa | ||
| 082 | |a M.Mon 658.4092 G216 | ||
| 100 | 1 | |a García González, Walter Lorenzo | |
| 100 | 1 | |b Cerda Baltodano, Darwing Sebastián | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta de modelo de liderazgo del área de Operaciones en Coca Cola FEMSA |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2016 | ||
| 300 | |a 194 p. :il. | ||
| 500 | 3 | |a Contiene anexos. | |
| 502 | |a Tesis (Máster en Gestión Empresarial) - UNI, 2016. | ||
| 520 | |a Presenta un diagnóstico operativo y del comportamiento de los involucrados en el área de operaciones con el fin de generar el compromiso del personal operativo con la satisfacción del cliente y con el logro de las metas de la compañía. | ||
| 650 | 7 | |a LIDERAZGO EJECUTIVO | |
| 650 | 7 | |b diagnóstico EMPRESARIAL | |
| 650 | 7 | |c MODELO LIDERAZGO | |
| 650 | 7 | |d ADMINISTRACION DE PROYECTO | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b Zúñiga Morales, Gonzalo de Jesús | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 15670 | ||