Propuesta de Método de Evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura (MTI)
Presenta una propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI, el cual consiste en el diagnóstico que permita identificar las diferencias del área administrativa en relación al desempeño laboral.
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2014
|
| Materias: |
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| 040 | |a Sistema de Bibliotecas Universidad Nacional de Ingeniería | ||
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| 082 | |a T.MON 658.312 O48 | ||
| 100 | 1 | |a Olivas hernández, Blanca Nydia | |
| 100 | 1 | |b Rojas Silva, Eymmy Layhanny | |
| 245 | 1 | 0 | |a Propuesta de Método de Evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura (MTI) |
| 260 | |a Managua |b UNI |c 2014 | ||
| 300 | |a 118 P. :il | ||
| 502 | |a Tesis (Ingeniero de Sistemas) -UNI, 2014. | ||
| 520 | |a Presenta una propuesta de método de evaluación del desempeño al personal administrativo del Ministerio de Transporte e Infraestructura MTI, el cual consiste en el diagnóstico que permita identificar las diferencias del área administrativa en relación al desempeño laboral. | ||
| 650 | 7 | |a DEFINICIÓN DEL SISTEMA | |
| 650 | 7 | |b ESQUEMA DE HALL | |
| 650 | 7 | |c ANÁLISIS FODA | |
| 700 | 1 | |a Tutor: |b MBA. Ing.Silvia Marcela Ibarra Bucardo | |
| 942 | |c BK |2 ddc | ||
| 991 | |a TESIS | ||
| 999 | |c 24226 | ||