Percepciones del personal del servicio policial motorizado "lince" de la 16va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá

Percepciones del personal del servicio policial motorizado "lince" de la 16va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá

La investigación "Percepciones del personal del Servicio Policial Motorizado "Lince" de la 1 6va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá", permitió comprobar, d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Thomas García, Julia Esperanza (autor)
Otros Autores: Terán, Luz Aleyda (asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
POLICIA NACIONAL DE PANAMA > ADMINISTRACION
TRABAJO SOCIAL POLICIAL
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
EMPLEADOS > CONDICIONES SOCIALES
PROGRAMAS SOCIALES
POLICIA > RELACION CON LA COMUNIDAD
TRABAJO SOCIAL POLICIAL > PANAMA
Acceso en línea:http://up-rid.up.ac.pa/1520/1/julia%20thomas.pdf
Descripción
Sumario:La investigación "Percepciones del personal del Servicio Policial Motorizado "Lince" de la 1 6va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá", permitió comprobar, desde la teoría a la realidad y de la realidad a la teoría, procesos constructivos, valorativos ante las dimensiones de la gestión de los servicios de bienestar brindados a la unidad policial y sus familias que brinda la Dirección Nacional de Bienestar Policial y Familiar. Los resultados empíricos, arrojados en esta investigación, a través de las motivaciones y valoraciones individuadas en las unidades policiales que consumen los servicios, evidenciaron hallazgos, de aspectos que son debilidades, contrarias al desarrollo del bienestar laboral. La parte conclusiva llevó a la construcción de la propuesta de mercadeo social como herramienta gerencial para promover los servicios que ofrece la Dirección Nacional de Bienestar Policial y Familiar.
Notas:"Tesis presentada como requisito para optar al grado de Magíster en Gerencia del Bienestar Social". - Página de título
En: UP-RID
Descripción Física:xv, 217 páginas : ilustraciones a color, cuadros, gráficas ; 28 cm.
1 disco de computadora : digital, estereo ; 4 3/4 plg.

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