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| LEADER |
03516nam a2200445 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
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| 008 |
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
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| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a TM 363.22
|b T36
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| 100 |
1 |
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|a Thomas García, Julia Esperanza
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Percepciones del personal del servicio policial motorizado "lince" de la 16va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá
|c / por: Julia Esperanza Thomas García ; [asesor Magíster Luz Aleida Terán]
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| 264 |
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3 |
|a Panamá :
|b Universidad, Vicerrectoría de Investigación y Postgrado,
|c 2017
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| 300 |
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|a xv, 217 páginas :
|b ilustraciones a color, cuadros, gráficas ;
|c 28 cm.
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| 300 |
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|a 1 disco de computadora :
|b digital, estereo ;
|c 4 3/4 plg.
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 337 |
|
|
|a computador
|2 rdamedia
|b n
|
| 338 |
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|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
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| 338 |
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|a disco de computador
|2 rdacarrier
|b nc
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| 500 |
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|a "Tesis presentada como requisito para optar al grado de Magíster en Gerencia del Bienestar Social". - Página de título
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| 500 |
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|a En: UP-RID
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| 502 |
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|g Tesis
|b Maestría
|c Universidad de Panamá. Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, Facultad de Administración Pública. Programa de Maestría en Gerencia del Bienestar Social,
|d 2017
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| 520 |
3 |
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|a La investigación "Percepciones del personal del Servicio Policial Motorizado "Lince" de la 1 6va. Zona Policial Pacora respecto a la gestión de bienestar social laboral que brinda la Dirección de Bienestar Social y Familiar de la Policía Nacional de Panamá", permitió comprobar, desde la teoría a la realidad y de la realidad a la teoría, procesos constructivos, valorativos ante las dimensiones de la gestión de los servicios de bienestar brindados a la unidad policial y sus familias que brinda la Dirección Nacional de Bienestar Policial y Familiar. Los resultados empíricos, arrojados en esta investigación, a través de las motivaciones y valoraciones individuadas en las unidades policiales que consumen los servicios, evidenciaron hallazgos, de aspectos que son debilidades, contrarias al desarrollo del bienestar laboral. La parte conclusiva llevó a la construcción de la propuesta de mercadeo social como herramienta gerencial para promover los servicios que ofrece la Dirección Nacional de Bienestar Policial y Familiar.
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| 610 |
1 |
4 |
|a POLICIA NACIONAL DE PANAMA
|x ADMINISTRACION
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| 650 |
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7 |
|2 LEMB
|9 159402
|a TRABAJO SOCIAL POLICIAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 165910
|a CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 156501
|a EMPLEADOS
|x CONDICIONES SOCIALES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 156247
|a PROGRAMAS SOCIALES
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 153481
|a POLICIA
|x RELACION CON LA COMUNIDAD
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 159402
|a TRABAJO SOCIAL POLICIAL
|z PANAMA
|
| 700 |
1 |
|
|a Terán, Luz Aleyda
|e asesor
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| 856 |
|
|
|u http://up-rid.up.ac.pa/1520/1/julia%20thomas.pdf
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| 942 |
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|2 ddc
|c TS
|
| 945 |
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|
|a SF
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| 999 |
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|c 213436
|d 213434
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TM_363_220000000000000_T36
|7 0
|8 T
|9 373821
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2018-05-14
|e obsequio
|l 2
|o TM 363.22 T36
|p 00325282
|r 2019-07-04
|s 2019-07-04
|t e.1
|w 2018-05-14
|y TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 TM_363_220000000000000_T36
|7 0
|8 SM
|9 378365
|a 10
|b 10
|c 13
|d 2018-07-31
|e Obsequio
|o TM 363.22 T36
|p 00325288
|r 2018-07-31
|t e.1 CD
|w 2018-07-31
|y MD
|