Gestión del talento humano : el nuevo papel de los recursos humanos en las organizaciones
Esta obra ofrece otra manera de administrar el negocio con ayuda de las personas y muestra el veloz tránsito de un papel de consultoría interna al de la consultoría organizacional que se esta consolidando en la mayor parte de las organizaciones exitosas. Administrar en conjunción con los talentos -c...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish Portuguese |
| Publicado: |
México, Ciudad de México :
McGraw-Hill/Interamericana Editores,
©2020
|
| Edición: | Tercera edición en español. |
| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Los nuevos desafíos de la gestión del talento humano. Introducción a la gestión moderna del talento humano. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo. Planeación estratégica de la gestión del talento humano.
- Atracción de talentos y competencias. Reclutamiento de talentos.
- Selección de talentos y competencias.
- Comprometer a talentos y equipos. Socialización organizacional. Calidad de vida en el trabajo.
- Agregar talentos y competencias. Diseño de puestos. Gestión del desempeño.
- Recompensar a talentos y los equipos. Remuneración. Programas de incentivos. Prestaciones y servicios sociales.
- Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones. Capacitación. Desarrollo de talentos, equipos y organizaciones.
- Supervisión de talentos y equipos. Banco de datos y sistemas de información de la GTH.
- El futuro de la gestión del talento humano. Evaluación de la gestión talento humano.