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| LEADER |
02567cam a2200409 i 4500 |
| 003 |
PA-PaUSB |
| 005 |
20240520092208.0 |
| 006 |
a||||fr|||| 000 0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
240205s2023 pn ad||frmabn 000 0 spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá
|
| 082 |
0 |
4 |
|a T 158.7
|b M36m
|2 22
|
| 100 |
1 |
|
|a Martínez, Noemí
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Medición del clima organizacional en la sede de Costa Rica de una compañía de seguros /
|c nombre del estudiante: Noemi Martínez ; asesora: profesora Melba Stanziola.
|
| 264 |
|
3 |
|a Santiago, Panamá :
|b Centro Regional Universitario de Veraguas,
|c 2023
|
| 300 |
|
|
|a iv, 55 páginas :
|b ilustraciones, gráficas, tablas ;
|e 28 cm
|
| 336 |
|
|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 500 |
|
|
|a “Trabajo de graduación para optar por el título de Licenciatura en Psicología". -- Página de título.
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| 502 |
|
|
|g Tesis
|b Licenciatura
|c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Veraguas, Facultad de Psicología, Escuela de Psicología,
|d 2023
|
| 520 |
3 |
|
|a Objetivos General: Medir el clima organizacional de la compañía de seguros, sede en Costa Rica. Objetivos Específicos: Identificar fortalezas y debilidades del clima organizacional. Analizar los elementos del clima organizacional. Determinar si el clima organizacional cumple las expectativas de la marca empresarial. Recomendar, de acuerdo a los resultados, mejoras para el clima organizacional.
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 154313
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
|x MEDICIONES
|z COSTA RICA
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 158343
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 156250
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 158157
|a COMUNICACION EN ADMINISTRACION
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB.
|9 158307
|a COMPETENCIA ECONOMICA
|z COSTA RICA
|v EVALUACION
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 156253
|a RECURSOS HUMANOS
|x ADMINISTRACION
|z COSTA RICA
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 156906
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|v EVALUACION
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB DIG.
|9 151927
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|
| 650 |
|
7 |
|2 LEMB
|9 135405
|a PSICOLOGIA
|v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Stanziola A., Melba Rosa
|e asesor
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|c TS
|
| 990 |
|
|
|a CF /MV
|
| 999 |
|
|
|c 387199
|d 387195
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_158_700000000000000_M36M
|7 0
|8 T
|9 424474
|a 10
|b 10
|c 15
|d 2024-02-05
|e obsequio
|o T 158.7 M36m
|p 00374036
|r 2024-02-05
|t e.1
|w 2024-02-05
|y TS
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 T_158_700000000000000_M36M
|7 0
|8 T
|9 424475
|a 21
|b 21
|c 18
|d 2024-02-05
|e obsequio
|o T 158.7 M36m
|p 00374346
|r 2024-02-05
|t e.2
|w 2024-02-05
|y TS
|