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| LEADER |
02084nam a2200241i 44500 |
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OSt |
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20220512222039.0 |
| 008 |
220512b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 305.4 Ag91
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| 100 |
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|a Agudelo, Irene [et.al]
|9 898
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| 245 |
1 |
0 |
|a Resumen ejecutivo para la organización y desarrollo de redes empresariales horizontales con enfoque de genero / Irene Agudelo, Ruth Largaespada
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| 250 |
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|a 2
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| 260 |
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|a Nicaragua: Organizacion de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial
|c 2008
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| 300 |
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|a 28 hojas
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| 504 |
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|a Índice de contenido y portada ilustrada
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| 520 |
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|a Que son las redes empresariales horizontales, con enfoque de equidad de género, importancia del enfoque de equidad de género en las redes empresariales, horizontales, promoción de ideas e identificación de la red, sensibilización e identificación de las empresas/unidades productivas, análisis preliminar de las empresas, dinámica de sensibilización en equidad de género, evaluación de factores critico, y costos de transacción, selección de grupos de empresas, generación de redes de confianza, conocimiento mutuo de las personas que integran la red, presentación de las empresas/unidades productivas y visitas a plantas, intercambio de experiencia mediante visitas a rede en operación y empresas, contacto de las empresas, /unidades de producción con el sistema de fomento, elaboración y aprobación del reglamento interno, dinámica de sensibilización con equidad de género.
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| 590 |
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|a Col. Soc
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| 650 |
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|a 1. MUJER 2. REDES EMPRESARIALES 3. EQUIDAD SOCIAL 4. SOCIOLOGÍA
|9 28074
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| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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|c 37619
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|6 11052_000000000000000_C1
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|a BUBLUF
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|c STAFF
|d 2022-05-12
|i 11053
|o 11053 C2
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