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| LEADER |
01160nam a2200241i 44500 |
| 003 |
OSt |
| 005 |
20230201165220.0 |
| 008 |
230201b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 |
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|a 84-234-0552-4
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense
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| 080 |
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|a 658.311 M9265
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| 100 |
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|a Munro, John
|9 45673
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| 245 |
1 |
0 |
|a Las entrevistas de selección de personal: Qué persona para qué puesto/ John Munro Fraser
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| 260 |
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|a España: DEUSTO
|c 1987
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| 300 |
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|a 191 p
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| 504 |
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|a Incluye índice y Bibliografía.
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| 505 |
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|a 1. Motivación 2. Significado del trabajo
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| 520 |
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|a La entrevista de selección es uno de los diferentes tipos de entrevista laboral; la cual consiste en una conversación entre un candidato y un reclutador y cuya labor es la de evaluar si el candidato es o no apto para la vacante que se ofrece.
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| 590 |
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|a Col. Admón
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| 650 |
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|a 1. EQUILIBRIO EMOCIONAL 2. ENTREVISTAS
|9 45674
|
| 942 |
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|c BK
|2 ddc
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| 999 |
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|c 4980
|d 4980
|
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 ddc
|4 0
|6 18704_000000000000000_C1
|7 0
|8 AE
|9 34090
|a BUPC
|b BUPC
|d 2023-02-01
|i 18704
|l 0
|o 18704 C1
|r 2023-02-01
|t 1
|w 2023-02-01
|y BK
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