Necesidad de que todos los trabajadores de una empresa o centro de producción, sindicalizados o no, coaligados o no, gocen de inamobilidad laboral, desde el momento en que se plantea el conflicto colectivo, por medio de la vía directa o, por el procediemiento del arreglo directo, en el sector público y privado.

Necesidad de que todos los trabajadores de una empresa o centro de producción, sindicalizados o no, coaligados o no, gocen de inamobilidad laboral, desde el momento en que se plantea el conflicto colectivo, por medio de la vía directa o, por el procediemiento del arreglo directo, en el sector público y privado.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Solis Castañeda, Betsy Gisela Celeste
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Guatemala : Universidad de San Carlos de Guatemala, 2007.
Materias:
DERECHO A LA HUELGA
DERECHO DE LOS TRABAJADORES
Acceso en línea: Texto completo
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300 |a  1 recurso en línea (104 páginas). 
502 |a  Tesis (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales). Universidad de San Carlos de Guatemala, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2007. 
504 |a  Bibliografía: p. 103-104 
650 |a  DERECHO A LA HUELGA 
650 |a  DERECHO DE LOS TRABAJADORES 
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