| Sumario: | El presente proyecto de graduación tiene como objetivo central el desarrollo de un sistema que maneje las acciones del personal. El manejo del personal de la empresa es indispensable para el funcionamiento de esta por lo tanto un sistema de administración de recursos humanos es necesario. Son ejemplos de tareas que se requieren acciones del personal: crear nuevos puestos, modificar valores de puestos existentes, contratar nuevos trabajadores, transferir trabajadores, otorgar compensaciones a los trabajadores, reasignaciones de puestos o el manejo de los despidos. A través de diferentes métodos de recolección de información, se busca desarrollar un sistema que facilite la creación de la documentación necesaria que va junto con las acciones de personal tomadas por la empresa.
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