Diseño y desarrollo de un sistema automatizado para la gestión de decretos sobre acción de personal de la empresa Tecnasa, S.A. /
El presente proyecto de graduación tiene como objetivo central el desarrollo de un sistema que maneje las acciones del personal. El manejo del personal de la empresa es indispensable para el funcionamiento de esta por lo tanto un sistema de administración de recursos humanos es necesario. Son ejempl...
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Panamá :
Universidad Tecnológica,
2020.
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- Capítulo I. Antecedentes de proyecto.
- 1.1. Definición de problema.
- 1.2. Objetivos.
- 1.3.Administración de los Recursos Humanos.
- 1.4. Alcance.
- 1.5. Estructura.
- 1.6. Metodología de trabajo.
- Capitulo II. Análisis del sistema.
- 2.1. Situación actual del sistema.
- 2.2.Departamento de recursos humanos.
- 2.3. Decreto personal.
- 2.4. Análisis de requisitos funcionales y no funcionales.
- 2.5. Perfiles de usuario.
- 2.6. Casos de uso.
- 2.7. Diagrama de secuencia del sistema de gestión de acción de personal.
- Capítulo III. Diseño de proyecto.
- 3.1. Modelo de desarrollo de software
- 3.2. Desarrollo Web.
- 3.3. División de las capas del sistema.
- 3.4. Diseño de la base de datos.
- Capítulo IV. Desarrollo del proyecto.
- 4.1. Capa de presentación.
- 4.2. Capa lógica.
- 4.3. Capa de datos.
- Capítulo V. Pruebas y validación.
- 5.1. Pruebas unitarias.
- 5.2. Pruebas de integración.