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| LEADER |
01228nam a22002531a 4500 |
| 001 |
UNA01000094599 |
| 005 |
20130911104904.0 |
| 008 |
080728s1995 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 2150
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| 100 |
1 |
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|a Chaves Castillo, Roberto
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un modelo de capacitación para los funcionarios del área regional del Banco Nacional de Costa Rica /
|c Roberto Chaves Castillo y Edwin Quesada Gutiérrez.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b R. Chaves C. ,
|c 1995.
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| 300 |
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|a xx, 268 hojas ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1995
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| 520 |
8 |
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|a Realiza un diagnóstico del proceso de capacitación que se lleva a cabo en el Banco Nacional de Costa Rica. En el estudio participaron funcionarios que laboran en 16 oficinas del Banco Nacional, pertenecientes a zonas regionales. Se realizaron encuestas.
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| 610 |
2 |
4 |
|a BANCO NACIONAL DE COSTA RICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAPACITACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
0 |
4 |
|a EMPLEADOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a BANCOS
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| 700 |
1 |
|
|a Quesada Gutiérrez, Edwin
|
| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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