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| LEADER |
01194nt aa2200301a 44500 |
| 001 |
UNA01000146655 |
| 005 |
20120328200004.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a spa
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| 082 |
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|a 016648
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| 100 |
1 |
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|a Sánchez Campos, Radall
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un instrumento de evaluación del desempeño para los jefes administrativos de la Universidad de Costa Rica. Héctor Hugo Anthony Araya y Randall Sánchez Campos
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| 260 |
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|a Magda Astúa A Heredia, C.R :
|b H. Anthony, 1994
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| 300 |
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|b 137 h
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| 502 |
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|a Lic. Universidad Nacional. IESTRA. 1994
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| 520 |
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|a Propone un instrumento de evaluación del desempeño, dirigido a los jefes administrativos de las unidades académicas y sedes regionales de la Universidad de Costa Rica
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| 541 |
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|b adm
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a UCR
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
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| 700 |
1 |
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|a Anthony Araya, Héctor Hugo
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| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|a UCID
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| 856 |
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|u 160205
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