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| LEADER |
01433naa a2200337 454500 |
| 001 |
UNA01000147724 |
| 005 |
20120328200043.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 306 B983c
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| 110 |
1 |
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|a España, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
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| 245 |
1 |
3 |
|a El cambio organizativo en la gran empresa en Italia. cultura industrial, conflicto, adaptación y nuevas tecnologías. Federico Butera
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| 260 |
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|a Madrid, España :
|b MTSS, 1985
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| 300 |
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|b 326 p
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| 520 |
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|a Constituye un manual sintético para el análisis y el diseño organizativo en las empresas y administración de los años 80. Se presenta a los diseñadores de organización el modelo sociotécnico, el modelo socio antropológico y el modelo prestaciones-estructura-configuración, como los nuevos principios y métodos de diseño que se han afirmado durante estos años
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| 650 |
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4 |
|a ITALIA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
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| 650 |
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4 |
|a INDUSTRIA DE LA CULTURA
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DEL TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a MODELOS
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA DE LA ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a CULTURA
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a TECNOLOGIA
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| 650 |
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4 |
|a PROBLEMAS SOCIALES
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACION
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| 700 |
1 |
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|a Butera, Federico
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 866 |
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|a Colección informes. Serie relaciones laborales
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