Evaluación de las estrategias de sensibilidad, para la transición de una organización funcional a otra por procesos. Caso. Compañía Nacional de Fuerza y Luz, S.A.
Mide la percepción de los colaboradores en relación con las estrategias de sensibilización que se han aplicado en la Compañía Nacional de Fuerza y Luz durante el proceso de transición de una organización que operaba con una división por funciones a una estructura por procesos. Formula una propuesta...
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| Autores Corporativos: | , , |
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia CR:
M. Fonseca,
2001
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| Sumario: | Mide la percepción de los colaboradores en relación con las estrategias de sensibilización que se han aplicado en la Compañía Nacional de Fuerza y Luz durante el proceso de transición de una organización que operaba con una división por funciones a una estructura por procesos. Formula una propuesta del manejo de cambio de actitudes para el proceso de transición en la Compañía. |
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| Descripción Física: | 196 h. |