Evaluación de las estrategias de sensibilidad, para la transición de una organización funcional a otra por procesos. Caso. Compañía Nacional de Fuerza y Luz, S.A.

Mide la percepción de los colaboradores en relación con las estrategias de sensibilización que se han aplicado en la Compañía Nacional de Fuerza y Luz durante el proceso de transición de una organización que operaba con una división por funciones a una estructura por procesos. Formula una propuesta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Núñez Del Rosario, Tamara Mabel
Autores Corporativos: Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA), Universidad Nacional (Costa Rica)
Otros Autores: Fonseca Obando, Merlin
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia CR: M. Fonseca, 2001
Materias:
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502 |a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo 
520 |a Mide la percepción de los colaboradores en relación con las estrategias de sensibilización que se han aplicado en la Compañía Nacional de Fuerza y Luz durante el proceso de transición de una organización que operaba con una división por funciones a una estructura por procesos. Formula una propuesta del manejo de cambio de actitudes para el proceso de transición en la Compañía. 
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902 |a Teoría y Práctica Universitaria