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|
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| LEADER |
01499nm aa2200373a 44500 |
| 001 |
UNA01000184188 |
| 005 |
20120328202158.0 |
| 008 |
080728s2009 cr 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a CD-487
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
|
|
|a Es
|
| 082 |
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|a 048719
|b CD-487
|
| 100 |
1 |
|
|a Montoya Gamboa, Mariel
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.
|
| 260 |
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|
|a Heredia CR:
|b M. Montoya,
|c 2009
|
| 300 |
|
|
|a 122 p.; 1 CD
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| 500 |
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|
|a Disponible también en formato electrónico, bajo el número de acceso: CIDCSO: CD-487.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en Administración
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| 520 |
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|
|a Determina los factores que influyen directamente en la cultura organizacional de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional como lo son: el liderazgo, el perfil del peusto y la contratación laboral.
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| 650 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a HEREDIA (COSTA RICA)
|
| 650 |
|
4 |
|a UNA
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a SECCION DE VIGILANCIA
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|
| 700 |
1 |
|
|a González Oviedo, Mery Ann
|
| 700 |
1 |
|
|a Porras Quesada, Patricia
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
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| 901 |
|
|
|a EGC-20100226
|
| 902 |
|
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|a Teoría y Práctica Universitaria
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