Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.

Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.

Determina los factores que influyen directamente en la cultura organizacional de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional como lo son: el liderazgo, el perfil del peusto y la contratación laboral.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Montoya Gamboa, Mariel
Autores Corporativos: Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA), Universidad Nacional (Costa Rica)
Otros Autores: González Oviedo, Mery Ann, Porras Quesada, Patricia
Formato: Tesis
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia CR: M. Montoya, 2009
Materias:
COSTA RICA
HEREDIA (COSTA RICA)
UNA
TESIS
SECCION DE VIGILANCIA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO

Ejemplares similares

Ejemplares similares