Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.
Determina los factores que influyen directamente en la cultura organizacional de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional como lo son: el liderazgo, el perfil del peusto y la contratación laboral.
| Main Author: | |
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| Corporate Authors: | , , |
| Other Authors: | , |
| Format: | Thesis |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Heredia CR:
M. Montoya,
2009
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| Subjects: |