Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.

Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional.

Determina los factores que influyen directamente en la cultura organizacional de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional como lo son: el liderazgo, el perfil del peusto y la contratación laboral.

Bibliographic Details
Main Author: Montoya Gamboa, Mariel
Corporate Authors: Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA), Universidad Nacional (Costa Rica)
Other Authors: González Oviedo, Mery Ann, Porras Quesada, Patricia
Format: Thesis
Language:Spanish
Published: Heredia CR: M. Montoya, 2009
Subjects:
COSTA RICA
HEREDIA (COSTA RICA)
UNA
TESIS
SECCION DE VIGILANCIA
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO

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