Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional

Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional

Determina si los factores de liderazgo, perfil del puesto y contratación laboral influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional. La investigación es un estudio descriptivo, explicativo y correlacional. Con u...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: González Oviedo, Mery Ann
Corporate Author: Universidad Nacional (Costa Rica). Instituto de Estudios del Trabajo
Other Authors: Montoya Gamboa, Mariel, Porras Quesada, Patricia
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Heredia, C.R. : M. González O., 2009.
Subjects:
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CONTRATACION
EVALUACION DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL
Description
Summary:Determina si los factores de liderazgo, perfil del puesto y contratación laboral influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional. La investigación es un estudio descriptivo, explicativo y correlacional. Con una muestra de 77 oficiales de seguridad, mediante el método aleatorio o al azar. Utiliza como instrumentos de recolección de información: una guía de entrevista, un cuestionario y una guía de observación.
Physical Description:1 disco óptico de computadora ; 4 3/4 plg.

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