Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional

Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional

Determina si los factores de liderazgo, perfil del puesto y contratación laboral influyen negativamente en la cultura organizacional de los Oficiales de Seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional. La investigación es un estudio descriptivo, explicativo y correlacional. Con u...

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Bibliographic Details
Main Author: González Oviedo, Mery Ann
Corporate Author: Universidad Nacional (Costa Rica). Instituto de Estudios del Trabajo
Other Authors: Montoya Gamboa, Mariel, Porras Quesada, Patricia
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Heredia, C.R. : M. González O., 2009.
Subjects:
CULTURA ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
CONTRATACION
EVALUACION DEL TRABAJO
ADMINISTRACION DE PERSONAL

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