Factores condicionantes de la conciliación laboral : estudio de casos en Sede Administrativa (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y Sede Judicial (Segundo Circuito Judicial de San José) Costa Rica, año 2010 /
Identifica y analiza los factores incidentes en la conciliación laboral, mediante el estudio de casos en sede administrativa (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y en sede judicial (Segundo Circuito Judicial de San José) para el señalamiento de recomendaciones que mejoren los procesos concilia...
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| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia :
R.G. Salazar C.,
2011.
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| Materias: |
| Sumario: | Identifica y analiza los factores incidentes en la conciliación laboral, mediante el estudio de casos en sede administrativa (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) y en sede judicial (Segundo Circuito Judicial de San José) para el señalamiento de recomendaciones que mejoren los procesos conciliatorios. Se analizan los aspectos socio laborales, organizativos, migratorios, jurídico laborales y de percepción de las partes que inciden en la conciliación. La muestra es de 8 hombres y 7 mujeres, de esta el 60% son costarricenses y el 40% nicaragüenses, de los cuales el 83% es migrante en situación irregular y el 17% refugiados. El instrumento que aplica es la entrevista a los trabajadores y a los patronos. La investigación considera el estudio de casos. |
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| Descripción Física: | xiii, 180 hojas ; 29 cm. Disponible también en disco compacto |