Salario emocional como factor de motivación en el Departamento de Gestión del Personal de la Dirección de Gestión Institucional de Recusos Humanos en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes /

Salario emocional como factor de motivación en el Departamento de Gestión del Personal de la Dirección de Gestión Institucional de Recusos Humanos en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes /

Analiza el impacto del salario emocional como factor de motivación en los funcionarios y funcionarias del Departamento de Gestión del Personal de la Dirección de Gestión Institucional de Recursos Humanos del Ministerio de Obras Públicas y Transportes. Además, diseña un plan de mejora de salar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bogantes Garbanzo, Katherin (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración
Otros Autores: Delgado Luna, Mary Estefani (autora), Ramírez Méndez, Yeison (autor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, [Costa Rica] : K. Bogantes G., 2016.
Materias:
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SALARIOS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN DE RENDIMIENTO
INCENTIVOS
SECTOR PÚBLICO

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