Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cameron, Kim S. (Autor, Autor/a), Quinn, Robert E. (Autor/a)
Formato: Libro
Lenguaje:English
Publicado: San Francisco, CA : Jossey Bass, c2011.
Edición:3. edition
Materias:
Descripción
Descripción Física:xix, 268 páginas
ISBN:9780470650264