Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Cameron, Kim S. (Autor, Autor/a), Quinn, Robert E. (Autor/a)
Formato:	Libro
Lenguaje:	English
Publicado:	San Francisco, CA : Jossey Bass, c2011.
Edición:	3. edition
Materias:	CAMBIO ORGANIZACIONAL CULTURA CORPORATIVA

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