Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework /

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Cameron, Kim S. (Autor, Autor/a), Quinn, Robert E. (Autor/a)
Formato: Libro
Lenguaje:English
Publicado: San Francisco, CA : Jossey Bass, c2011.
Edición:3. edition
Materias:

Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica

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Número de Clasificación: 658.406
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