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| LEADER |
01635nab a2200217 u 4500 |
| 001 |
000491408 |
| 005 |
20060308083514.0 |
| 008 |
060308 r ||||| spa |
| 035 |
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|a 8477943
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Costa Rica
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| 041 |
0 |
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|a spa
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| 082 |
0 |
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|a 350
|b R
|2 00
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| 100 |
1 |
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|a Jiménez Corrales, Olman Luis
|e Autor/a
|4 aut
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| 245 |
1 |
0 |
|a Visión y esquema práctico de la evaluación de personas en las organizaciones interactivas /
|c Olman Luis Jiménez Corrales
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| 300 |
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|a 82-86
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| 520 |
3 |
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|a Visión y esquema práctico de la Evaluación de Personas en las Organizaciones Interactivas presenta un enfoque dinámico y actual de estructuración y diseño de los modelos de medición del rendimiento. Asimismo, integra el concepto de organizaciones interactivas y cómo se relaciona éste con los sistemas de desempeño que pratican las empresas, estableciéndose diversos ejes de acción para su delineamiento e implementación. Todo esto ligado al concepto de competencias, desde un punto de vista práctico, intelectual, operacional y racional, que conlleva el análisis interrelacionado de tres ángulos que combinan las habilidades, conocimientos y prácticas necesarias para fortalecer la gestión organizacional y obtener el compromiso y los resultados necesarios para el cumplimiento de logros, satisfaciendo la estrategia corporativa mediante el control de lo funcional.
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| 650 |
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|a EVALUACION DEL TRABAJO
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| 650 |
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|a GESTION ADMINISTRATIVA
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| 773 |
0 |
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|7 nnab
|t Revista de servicio civil
|g No.17
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| 912 |
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|a 08-MAR-2006 - GARRO CALDERON, SANDRA
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| 917 |
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|a 08-MAR-2006 - GARRO CALDERON, SANDRA
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