Diagnóstico organizacional /

El diagnóstico organizacional ya se encuentra situado e inserto como una herramienta fundamental para el desarrollo, mejoramiento y conocimiento de las debilidades y fortalezas de la organizaciones, así como para la planificación estratégica de su devenir. La productividad, la eficiencia y la calid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rodríguez M., Darío (Autor)
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Chile : Ediciones Universidad Católica de Chile, Alfaomega, 1999
Materias:
Tabla de Contenidos:
  • CONTENIDO PRIMERA PARTE: ASPECTOS TEÓRICOS 1. Fundamentos diagnóstico.
  • -2. El diagnóstico organizacional
  • -3. Modelos de análisis SEGUNDA PARTE: PROCESOS Y TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4. La demanda inicial
  • -5. Entrevista y cuestionario
  • -6. El grupo de diagnóstico TERCERA PARTE: DIMENSIONES DEL DIA´LOGO ORGANIZACIONAL 7. Diagnóstico del tiempo
  • -8. Diagnóstico de la cultura organizacional
  • -9. Diagnóstico del clima organizacional
  • -10. Diagnósticos de procesos
  • -11. Conclusión