Diagnóstico organizacional /
El diagnóstico organizacional ya se encuentra situado e inserto como una herramienta fundamental para el desarrollo, mejoramiento y conocimiento de las debilidades y fortalezas de la organizaciones, así como para la planificación estratégica de su devenir. La productividad, la eficiencia y la calid...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Chile :
Ediciones Universidad Católica de Chile, Alfaomega,
1999
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| Materias: |
Tabla de Contenidos:
- CONTENIDO PRIMERA PARTE: ASPECTOS TEÓRICOS 1. Fundamentos diagnóstico.
- -2. El diagnóstico organizacional
- -3. Modelos de análisis SEGUNDA PARTE: PROCESOS Y TÉCNICAS DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 4. La demanda inicial
- -5. Entrevista y cuestionario
- -6. El grupo de diagnóstico TERCERA PARTE: DIMENSIONES DEL DIA´LOGO ORGANIZACIONAL 7. Diagnóstico del tiempo
- -8. Diagnóstico de la cultura organizacional
- -9. Diagnóstico del clima organizacional
- -10. Diagnósticos de procesos
- -11. Conclusión