Cambios tecnológicos y relaciones laborales /
el presente estudio muestra cómo mediante la introducción de los cambios tecnológicos en los sistemas de relaciones laborales que permiten resolver los problemas contando con la participación de los trabajadores, la continuidad y la estabilidad es mayor que en los sistemas basados exclusivamente en...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Madrid, España :
Organización Internacional del Trabajo : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
@ 1993
|
| Colección: | COLECCIÓN INFORMES OIT
|
| Materias: |
| Sumario: | el presente estudio muestra cómo mediante la introducción de los cambios tecnológicos en los sistemas de relaciones laborales que permiten resolver los problemas contando con la participación de los trabajadores, la continuidad y la estabilidad es mayor que en los sistemas basados exclusivamente en establecer y aplicar normas. También destaca la importancia que tiene una organización laboral que sea flexible y definida en términos amplios. |
|---|---|
| Descripción Física: | 346 páginas ; 22 cm |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas |
| ISBN: | 8474348234 |