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| LEADER |
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SV-SsUSB |
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|
| 020 |
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|z 9789586486576
|
| 037 |
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|b Ecoe Ediciones ; E-mail: correo@ecoeediciones.com www.ecoeediciones.com Carrera 19 No.63C-32
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| 040 |
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|a Sistema Bibliotecario Universidad de El Salvador
|b spa
|c SV-SsUSB
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| 082 |
0 |
4 |
|2 21
|a 658.3
|b C965
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Cuesta Santos, Armando
|e autor
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Gestión del talento humano y del conocimiento /
|c Armando Cuesta Santos
|
| 250 |
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|
|a Primera edición
|b Reimpresión: Bogotá D.C 2011
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| 264 |
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|
|a Bogotá :
|b Ecoe Ediciones,
|c 2010
|
| 300 |
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|
|a xvii, 448 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 23 cm.
|
| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
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| 337 |
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|
|2 rdamedia
|a no mediado
|b n
|
| 338 |
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|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
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|a Colección: Ciencias Administrativas - Área: Administrativas
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| 500 |
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|a Resumen tomado de la página web de la editorial
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía
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| 505 |
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|a Gestión de recursos humanos estratégica -- Tecnología para diagnóstico, proyección y contro de gestión estratégica de la GRH -- Capital humano, capital intelectual y nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones -- Paneación estratégica de RH y optimización del capital humano -- La organización del trabajo como base de la GRH -- Gestión por competencias y selección de personal -- Formación, organización que aprende y evaluación del desempeño -- Compensación laboral y motivación
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| 520 |
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|
|a Se relaciona con la formación (educación) para el cambio empresarial, con la colaboración de las personas en los procesos de trabajo en areas de los objetivos estrátegicos, y con la asunción del concepto de organización que aprende. Trata sobre la gestión de las personas que trabajan en la organización laboral con proyección estratégica.
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| 521 |
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|a General
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| 650 |
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7 |
|2 lemb
|a Administración de personal
|
| 650 |
|
7 |
|2 lemb
|a Recursos humanos
|9 289
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| 653 |
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|a Planificación de recursos humanos
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| 942 |
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|2 ddc
|c BK
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| 990 |
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|a bc_montano
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|