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| LEADER |
02299nam a2200217 a 4500 |
| 001 |
000080460 |
| 005 |
20230309155241.0 |
| 008 |
210921s2021 cr e 000 0 spa d |
| 040 |
= |
0 |
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Estatal a Distancia
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| 090 |
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|a 008352
|b TFG
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| 100 |
1 |
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|a López Ruiz, Gabriela de los Ángeles
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| 245 |
1 |
0 |
|a Salario emocional y su relación con la satisfacción y rendimiento laboral: Caso Supermercados JR /
|c Gabriela de los Ángeles López Ruiz.
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| 260 |
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|a Osa, Costa Rica, :
|b G. de los Á. López R.,
|c 2021.
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| 300 |
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|a TFG-Digital :
|b Gráficos, tablas.
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| 502 |
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|a Trabajo final de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos) Escuela Ciencias de la Administración. UNED, 2020.
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| 520 |
3 |
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|a El siguiente estudio de investigación es relevante para la administración de recursos dado a que invita a las empresas a remunerar a sus colaboradores promoviendo el factor emocional en pro de su satisfacción y rendimiento laboral. El presente estudio de investigación se estructura de la siguiente manera: En el Capítulo I se desarrolla la introducción a la investigación, los antecedentes, la justificación, el planteamiento del problema y las preguntas de investigación, los objetivos, el alcance y las limitaciones. El Capítulo II constituye un acercamiento teórico sobre el tema y las variables de análisis. El marco metodológico se encuentra en el Capítulo III, en donde se expone el tipo de investigación, su alcance, las fuentes de información, los instrumentos y técnicas de recolección de datos, los procedimientos metodológicos de la investigación y la definición, operacionalización e instrumentalización de las variables. Capítulo IV, en este apartado se desarrolla el análisis de la información con sus respectivos resultados, interpretación y discusión. En el Capítulo V se exponen las conclusiones y recomendaciones de la investigación. Y por último se encuentra la propuesta que se brinda a la organización, como parte de la contribución de los resultados obtenidos, en la presente investigación.
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| 650 |
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4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a SALARIO EMOCIONAL
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| 650 |
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4 |
|a POLÍTICA SALARIAL
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| 650 |
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4 |
|a ANÁLISIS OCUPACIONAL
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