Salario emocional y su relación con la satisfacción y rendimiento laboral: Caso Supermercados JR /
El siguiente estudio de investigación es relevante para la administración de recursos dado a que invita a las empresas a remunerar a sus colaboradores promoviendo el factor emocional en pro de su satisfacción y rendimiento laboral. El presente estudio de investigación se estructura de la siguien...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Thesis Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Osa, Costa Rica, :
G. de los Á. López R.,
2021.
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| Subjects: |